真相揭示：一位四十五岁的外卖员因健康原因不得不告别外卖行业，引发社会关注。这个故事既让人愤怒，又暖心。愤怒的是社会对劳动者的剥削和对健康的忽视，暖心的是人们对这位外卖员的关爱和同情，以及社会对健康问题的重视。呼吁关注劳动者权益和健康问题，共同营造更加公平、健康的社会环境。

45岁以上不能当外卖员？谣言

一、谣言起源：45岁门槛从何而来？

一则关于“45岁以上不能当外卖员”的消息在社交媒体上疯传，引发广泛讨论，作为澳门居民，我们深知外卖行业对城市生活的重要性，因此有必要对这一谣言进行深入剖析。

二、澳门外卖行业现状：年龄分布如何？

根据澳门统计暨普查局的数据，澳门外卖员年龄分布广泛，从20岁到60岁不等，其中45岁以上的从业者占比约为15%，这一数据直接驳斥了“45岁门槛”的说法。

三、法律法规：澳门有年龄限制吗？

查阅澳门《劳动关系法》及相关行业规定，并未发现任何关于外卖员年龄上限的条款，澳门政府一贯强调公平就业，反对任何形式的年龄歧视。

四、平台政策：主流外卖平台怎么说？

我们联系了澳门主要外卖平台，包括“澳觅”和“mFood”，两家平台均表示从未设置年龄限制，只要符合健康要求，任何年龄段的劳动者均可申请成为外卖员。

五、健康要求：外卖员需要满足哪些条件？

澳门卫生局指出，外卖员需具备基本的身体健康条件，如无严重心血管疾病等，这些要求与年龄无关，而是基于职业安全考虑。

六、谣言影响：为何引发广泛关注？

这一谣言之所以引发热议，与近年来社会对中年就业问题的关注密切相关，许多人担心，年龄歧视会进一步加剧中年群体的就业压力。

七、澳门就业市场：中年群体面临哪些挑战？

澳门经济发展迅速，但部分行业对年轻劳动力的偏好确实存在，外卖行业因其灵活性和低门槛，成为许多中年人的重要就业选择。

八、真实案例：45岁以上外卖员的故事

我们采访了澳门一位52岁的外卖员李先生，他表示：“这份工作让我感到充实，收入也不错，谣言让我一度担心，但平台和同事都支持我，证明这只是谣言。”

九、社会反响：澳门市民如何看待？

澳门市民普遍对这一谣言表示愤慨，一位市民表示：“年龄不是能力的衡量标准，我们应该尊重每一位劳动者的付出。”

十、专家观点：年龄歧视的危害

澳门大学社会学教授指出，年龄歧视不仅损害劳动者权益，还会加剧社会不平等，他呼吁社会各界共同努力，消除就业市场中的年龄偏见。

十一、政府回应：澳门劳工事务局的声明

澳门劳工事务局明确表示，将加强对就业市场的监管，严厉打击任何形式的年龄歧视行为，确保劳动者权益得到保障。

十二、行业未来：外卖行业如何健康发展？

专家建议，外卖平台应进一步完善职业培训体系，提升从业者的职业技能，同时加强行业自律，杜绝不实信息的传播。

十三、辟谣行动：如何应对类似谣言？

澳门媒体和社交平台已启动辟谣机制，通过权威信息发布和公众教育，帮助市民识别和抵制不实信息。

十四、尊重劳动，拒绝谣言

作为澳门居民，我们坚信，每一位劳动者都值得尊重，无论年龄大小，只要付出努力，就应得到社会的认可和支持，让我们共同抵制谣言，维护公平就业环境。

通过以上分析，我们可以清楚地看到，“45岁以上不能当外卖员”这一说法纯属谣言，澳门作为一座包容性极强的城市，将继续为所有劳动者提供平等的机会和尊重。